第九章 亲情是容易被忽视的阳光
第二天早上,李唤飞穿上新买的运动鞋,兴致勃勃的来到公司参加军训。
“立正!稍息!立正!稍息!立正!”
“唉哟我勒个go,大哥,你能不能别老重复这个这么多次啊!”李唤飞心想着。
“我姓古,大家以后叫我古哥就好了,我是1988年出生的。”培训员大声的说。
“呃?我是1987年的,我还叫你古哥,不如叫你‘雅虎’得了。”李唤飞此时心里烦躁得只能以这样的活跃方式来排解。
“在接下来的一个星期里,我将带领大家进行军训和学习我们的企业文化,请大家好好配合,尽快完成训练任务并拿到上岗证书。”古哥说完,扯着嗓子大声叫道:“下面,立正!”
“我们这不立正着嘛‘谷哥’。”李唤飞心里又念叨着。
“向左转……向右转……向左转……向后转……”
“唉呀我去,不知道要转多久,第一次转这个的时候是高中,第二次转这个的时候是大学,现在第三次转,都快转成oldman了。”李唤飞边按照指令做动作,边在心里打发这无聊而变态的训练。
“立正!稍息!下面时间,站军姿,站10分钟!”
“‘谷哥’啊,能不能别让我们呆在阴凉的地方站军姿呀,想当年我们在学校军训的时候,都必须站在炎炎烈日之下接受烘烤和汗水的洗礼,你这个也太简单了,赶紧换别的玩玩儿吧,让我们踢几个正步。”李唤飞在心里给自己打发着时间,“不知道别的同事这会儿都在想点啥。”
“好!时间到,立正!稍息,大家休息5分钟,喝点水。”
休息间隙,李唤飞上去跟“谷哥”聊天时才知道,“谷哥”也是今年毕业的应届生,他3月份就来到这家公司应聘讲师职位,至今带了5届学员。李唤飞本能的想:这家公司的考核如此严苛,肯定是一家非常有报负的公司,能留下的,肯定都是很有理想很有抱负很有毅力的。而在别的伙伴看来,这家公司员工的流动性大,说明这里工作压力也很大。
“休息时间到!集合!立正!向左看齐!向前看!敬礼!”
……
一个上午,就这样反反复复的“立正”“稍息”“站军姿”“敬军礼”,着实让很多同伴心生厌恶,在下午的企业文化课时,已经走了4个伙伴了,留下的还有17人。
在“谷哥”的带领下,小伙伴准备上四楼上课。在上楼的时候,首先要通过一个指纹打卡机,再把鞋子都脱在一楼才能上去。
公司每层楼都铺了厚厚的地毯,公司要求,每个上楼的员工都必须在一楼备好一双拖鞋,以便上楼时随时换用。
四楼的教室不算很大,可以坐下50个人左右,听说这里也是专业知识讲座的地方。
“大家好,我姓曾,是你们企业文化课的讲师,欢迎大家来到我们某居财务会计代理公司,也很高兴认识大家。”讲师说完,下面响起一片热烈的掌声。
“大家刚才上来的时候应该都注意到,我们公司的制服都是民国时期的学生装,而且,公司每个人见面,不管认识与否,都会相互鞠躬行礼,有看到吧?”讲师接着说。
“看到。”小伙伴们众人异口同声的回答。
“对的,我们公司的企业文化是与尊孔尚礼的国粹相结合的,所以,公司不轮男女,见面必须要鞠躬行礼,同事之间的鞠躬是45度弯腰,下级对上级行礼要90度,另外,领导跟领导之间是15度鞠躬。”曾讲师边说着边做示范动作。
“上下级怎么区分?”有女生问。
“请大家以后发言或者提问前,要先举手。”看曾讲师挺年轻的,严肃起来却像个老老先生似的,让人好不舒服,“男领导,紫色衣服,裤子和鞋子跟其他男生一样,女领导,粉红色衣服,裙子和鞋子跟其他女生一样。”说着,他要求小伙伴们站起来学做鞠躬。
众人起而练之数十余次。
“好,这是我们第一个企业文化的表现。”看大家练得都很认真,曾讲师接着说,“第二个是坐姿,以后大家在公司的任何地方,坐椅子只能坐三分之一,腰杆一定要挺直,现在,大家检查自己,马上改正。”
小伙伴们表示不解,但还是捏着“苦瓜脸”纠正自己的坐姿。
对于一向不拘一格的李唤飞来说,这些闻所未闻的琦葩规定,真让他感觉极不自在,但他也明白,这是尚礼文化的一部分,他愿意改变自己,磨练自己,提升自己,所以,纵然“苦逼”,也要学习。
“大家看到我们一楼下面摆的四台法拉利了吧,那就是公司年底给优秀的员工发的,具体要达到什么样的优秀,入职后,你们领导会告诉你们的。”
听完讲师的话,小伙伴们的“苦瓜脸”瞬间变成了期待的笑脸。
接下来,曾讲师给他们讲谁是孔子,孔子的年代,孔子文化的起源,什么是尊孔尚礼,尚礼有哪些具体的表现形式等等,各种历史,各种具体,各种举例……好像他跟孔先生混得很熟似的。下课的时候,讲师给大家布置一项任务。
“大家在结业前要把《弟子规》背熟。”
小伙伴们瞬间一片“哀嚎”。
接下来的一周的培训都是如此的循环,照本宣科,毫无活力,毫无热情。待到最后一天颁发结业证书时,“熬”下来的,只有5个人,李唤飞也是其中之一。
在颁发结业证书的时候,李唤飞并没有战胜那些没“熬”到最后的伙伴的自豪感和喜悦感,他莫名的突然的犹豫了一下,又告诉自己:选择了,就要坚定的走下去,留下来的,不是最聪明的,就是最笨的,赌一把吧。
发完结业证书,一个身材高挑的漂亮的女孩子拿着就业合同书过来要他们签字,他们拿着合同要看的时候,女孩崔促道:
“唉呀你们快点呀,不要看了,这么厚的合同你们慢慢看要看多久呀”,“公司不会卖了你们的”,“我们领导规定了签合同只能有5分钟的时间,你们一个人只有一分钟时间”,“快签快签,不要看了,我还有别的同事要去签呢”……云云此类,让李唤飞心中有些莫名的不安,但最终,他还是签了字。
“‘谷哥’,我下周要回学校拿毕业证和学位证,可能要请两天假,跟谁请呢?”李唤飞问。
“没事,我知道了就好了。下周你回来再找我,我带你去找你们领导。”古哥爽快的回答。
周六出发回校,周日与同学们再次相聚的时候,如隔春秋,感慨万千,有的同学找到了工作,有的同学仍在找工作,有的同学已经找到了待遇优厚的工作,有的同学仍在努力寻找属于自己的好工作,还有另外一些同学,或是准备考研,或是准备公考……
李唤飞坚信,不管有的同学现在混得多好,只要他肯努力求奋进,公司一定会给他相应的酬劳,他最终也会实现回广西开分公司的理想,也一定会“混”得很好。
周一早上,同学们都穿上了学士服,抛了学士帽,拍了几张纪念照,晚上,领了毕业证和学位证,全班同学和校领导聚了一餐后,第二天便各自匆匆离去。
同学们这次离开,是轻松的、愉快的,没有上次刚离校时的那种不舍和惆怅,或许在他们心中,多了份理想和自信的缘故吧。
周三李唤飞回到深圳,给大姐打电话。
“姐,我找到工作了,培训了一个星期了,明天开始入职培训,你们不用担心我,你跟二姐和妈说一声。”
“嗯,好的。上次听你二姐说她给你寄了两千块钱,现在都一个多月的时间了,你身上应该也快没钱了吧?你呆会儿把你银行卡号发给我,我再给你寄点哈,一个人在外面,一定要照顾好自己,知道了吗?”
“知道了,放心吧,我这边那么多朋友,别担心。”
“好的,你一下记得发银行卡号给我。”
“好的,拜拜。”
“拜拜。”
家人的担心和关爱,即使当你长大成人了,即使当你工作了,即使当你认为自己能照顾好自己了,抑或即使当你事业有成了,他们对你的担心和关爱,从未有过片刻的间断,这种担心和关爱,有时却被认为是繁琐的多余,李唤飞也是这样,他跟家里人报平安,就像是在例行公事罢了,言语非常随便。可悲的是有那么些人,他们出来工作的时候,从没给家人打过一个电话,从没想过家人对他们的担心和关爱……
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“立正!稍息!立正!稍息!立正!”
“唉哟我勒个go,大哥,你能不能别老重复这个这么多次啊!”李唤飞心想着。
“我姓古,大家以后叫我古哥就好了,我是1988年出生的。”培训员大声的说。
“呃?我是1987年的,我还叫你古哥,不如叫你‘雅虎’得了。”李唤飞此时心里烦躁得只能以这样的活跃方式来排解。
“在接下来的一个星期里,我将带领大家进行军训和学习我们的企业文化,请大家好好配合,尽快完成训练任务并拿到上岗证书。”古哥说完,扯着嗓子大声叫道:“下面,立正!”
“我们这不立正着嘛‘谷哥’。”李唤飞心里又念叨着。
“向左转……向右转……向左转……向后转……”
“唉呀我去,不知道要转多久,第一次转这个的时候是高中,第二次转这个的时候是大学,现在第三次转,都快转成oldman了。”李唤飞边按照指令做动作,边在心里打发这无聊而变态的训练。
“立正!稍息!下面时间,站军姿,站10分钟!”
“‘谷哥’啊,能不能别让我们呆在阴凉的地方站军姿呀,想当年我们在学校军训的时候,都必须站在炎炎烈日之下接受烘烤和汗水的洗礼,你这个也太简单了,赶紧换别的玩玩儿吧,让我们踢几个正步。”李唤飞在心里给自己打发着时间,“不知道别的同事这会儿都在想点啥。”
“好!时间到,立正!稍息,大家休息5分钟,喝点水。”
休息间隙,李唤飞上去跟“谷哥”聊天时才知道,“谷哥”也是今年毕业的应届生,他3月份就来到这家公司应聘讲师职位,至今带了5届学员。李唤飞本能的想:这家公司的考核如此严苛,肯定是一家非常有报负的公司,能留下的,肯定都是很有理想很有抱负很有毅力的。而在别的伙伴看来,这家公司员工的流动性大,说明这里工作压力也很大。
“休息时间到!集合!立正!向左看齐!向前看!敬礼!”
……
一个上午,就这样反反复复的“立正”“稍息”“站军姿”“敬军礼”,着实让很多同伴心生厌恶,在下午的企业文化课时,已经走了4个伙伴了,留下的还有17人。
在“谷哥”的带领下,小伙伴准备上四楼上课。在上楼的时候,首先要通过一个指纹打卡机,再把鞋子都脱在一楼才能上去。
公司每层楼都铺了厚厚的地毯,公司要求,每个上楼的员工都必须在一楼备好一双拖鞋,以便上楼时随时换用。
四楼的教室不算很大,可以坐下50个人左右,听说这里也是专业知识讲座的地方。
“大家好,我姓曾,是你们企业文化课的讲师,欢迎大家来到我们某居财务会计代理公司,也很高兴认识大家。”讲师说完,下面响起一片热烈的掌声。
“大家刚才上来的时候应该都注意到,我们公司的制服都是民国时期的学生装,而且,公司每个人见面,不管认识与否,都会相互鞠躬行礼,有看到吧?”讲师接着说。
“看到。”小伙伴们众人异口同声的回答。
“对的,我们公司的企业文化是与尊孔尚礼的国粹相结合的,所以,公司不轮男女,见面必须要鞠躬行礼,同事之间的鞠躬是45度弯腰,下级对上级行礼要90度,另外,领导跟领导之间是15度鞠躬。”曾讲师边说着边做示范动作。
“上下级怎么区分?”有女生问。
“请大家以后发言或者提问前,要先举手。”看曾讲师挺年轻的,严肃起来却像个老老先生似的,让人好不舒服,“男领导,紫色衣服,裤子和鞋子跟其他男生一样,女领导,粉红色衣服,裙子和鞋子跟其他女生一样。”说着,他要求小伙伴们站起来学做鞠躬。
众人起而练之数十余次。
“好,这是我们第一个企业文化的表现。”看大家练得都很认真,曾讲师接着说,“第二个是坐姿,以后大家在公司的任何地方,坐椅子只能坐三分之一,腰杆一定要挺直,现在,大家检查自己,马上改正。”
小伙伴们表示不解,但还是捏着“苦瓜脸”纠正自己的坐姿。
对于一向不拘一格的李唤飞来说,这些闻所未闻的琦葩规定,真让他感觉极不自在,但他也明白,这是尚礼文化的一部分,他愿意改变自己,磨练自己,提升自己,所以,纵然“苦逼”,也要学习。
“大家看到我们一楼下面摆的四台法拉利了吧,那就是公司年底给优秀的员工发的,具体要达到什么样的优秀,入职后,你们领导会告诉你们的。”
听完讲师的话,小伙伴们的“苦瓜脸”瞬间变成了期待的笑脸。
接下来,曾讲师给他们讲谁是孔子,孔子的年代,孔子文化的起源,什么是尊孔尚礼,尚礼有哪些具体的表现形式等等,各种历史,各种具体,各种举例……好像他跟孔先生混得很熟似的。下课的时候,讲师给大家布置一项任务。
“大家在结业前要把《弟子规》背熟。”
小伙伴们瞬间一片“哀嚎”。
接下来的一周的培训都是如此的循环,照本宣科,毫无活力,毫无热情。待到最后一天颁发结业证书时,“熬”下来的,只有5个人,李唤飞也是其中之一。
在颁发结业证书的时候,李唤飞并没有战胜那些没“熬”到最后的伙伴的自豪感和喜悦感,他莫名的突然的犹豫了一下,又告诉自己:选择了,就要坚定的走下去,留下来的,不是最聪明的,就是最笨的,赌一把吧。
发完结业证书,一个身材高挑的漂亮的女孩子拿着就业合同书过来要他们签字,他们拿着合同要看的时候,女孩崔促道:
“唉呀你们快点呀,不要看了,这么厚的合同你们慢慢看要看多久呀”,“公司不会卖了你们的”,“我们领导规定了签合同只能有5分钟的时间,你们一个人只有一分钟时间”,“快签快签,不要看了,我还有别的同事要去签呢”……云云此类,让李唤飞心中有些莫名的不安,但最终,他还是签了字。
“‘谷哥’,我下周要回学校拿毕业证和学位证,可能要请两天假,跟谁请呢?”李唤飞问。
“没事,我知道了就好了。下周你回来再找我,我带你去找你们领导。”古哥爽快的回答。
周六出发回校,周日与同学们再次相聚的时候,如隔春秋,感慨万千,有的同学找到了工作,有的同学仍在找工作,有的同学已经找到了待遇优厚的工作,有的同学仍在努力寻找属于自己的好工作,还有另外一些同学,或是准备考研,或是准备公考……
李唤飞坚信,不管有的同学现在混得多好,只要他肯努力求奋进,公司一定会给他相应的酬劳,他最终也会实现回广西开分公司的理想,也一定会“混”得很好。
周一早上,同学们都穿上了学士服,抛了学士帽,拍了几张纪念照,晚上,领了毕业证和学位证,全班同学和校领导聚了一餐后,第二天便各自匆匆离去。
同学们这次离开,是轻松的、愉快的,没有上次刚离校时的那种不舍和惆怅,或许在他们心中,多了份理想和自信的缘故吧。
周三李唤飞回到深圳,给大姐打电话。
“姐,我找到工作了,培训了一个星期了,明天开始入职培训,你们不用担心我,你跟二姐和妈说一声。”
“嗯,好的。上次听你二姐说她给你寄了两千块钱,现在都一个多月的时间了,你身上应该也快没钱了吧?你呆会儿把你银行卡号发给我,我再给你寄点哈,一个人在外面,一定要照顾好自己,知道了吗?”
“知道了,放心吧,我这边那么多朋友,别担心。”
“好的,你一下记得发银行卡号给我。”
“好的,拜拜。”
“拜拜。”
家人的担心和关爱,即使当你长大成人了,即使当你工作了,即使当你认为自己能照顾好自己了,抑或即使当你事业有成了,他们对你的担心和关爱,从未有过片刻的间断,这种担心和关爱,有时却被认为是繁琐的多余,李唤飞也是这样,他跟家里人报平安,就像是在例行公事罢了,言语非常随便。可悲的是有那么些人,他们出来工作的时候,从没给家人打过一个电话,从没想过家人对他们的担心和关爱……
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